O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) – organização não governamental, filantrópica e sem fins lucrativos, que tem como finalidade principal a inclusão profissional de jovens estudantes no mercado de trabalho – fechou 2009 com crescimento de 54% no número de jovens beneficiados pelo programa Aprendiz Legal, no Distrito Federal. O número registra um salto de 1.213 estudantes em capacitação para 1.868.

A contratação de jovens de 14 a 24 anos, que estejam cursando, tenham concluído o ensino fundamental ou frequentem o ensino médio, como aprendizes é obrigatória para empresas de médio e grande porte. O superintendente de Atendimento Regional Brasil do CIEE, Marcelo Gallo, explica: “Segundo a lei 10.097, para o aprendiz ser caracterizado como tal é preciso matriculá-lo em cursos de capacitação teórica concomitantemente à vivência prática nas empresas”.

Além de selecionar e encaminhar candidatos que se encaixam no perfil legal, o programa oferece seis modalidades de capacitação teórica: Comércio e varejo; Logística; Ocupações administrativas; Práticas bancárias; Telesserviços e Turismo, caracterizados pela metodologia moderna desenvolvida pela Fundação Roberto Marinho.

Em todo o Brasil, o Aprendiz Legal já ultrapassou a marca de 16 mil jovens contratados por quatro mil empresas em 2009, uma expansão de 43% em relação a 2008.